جوابیه شرکت رجا به گزارش منتشر شده در خبرگزاری دانشجو
تاریخ انتشار: ۸ آبان ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۹۹۴۱۳۵
شرکت رجا نسبت به مطلب خبرگزاری دانشجو در برنامه دادستان پیرو مسائل کارگران این شرکت جوابیه‌ای را صادر کرد.
به گزارش گروه استان‌ها خبرگزاری دانشجو، شرکت رجا نسبت به مطلب خبرگزاری دانشجو در برنامه دادستان پیرو مسائل کارگران این شرکت جوابیه‌ای را صادر کرد.
بیشتر بخوانید:
بررسی مشکلات کارگران سیر و حرکت شرکت رجا / طرح تفضیلی شهر امیدیه به کجا رسید؟ + فیلم
متن این جوابیه بدین شرح است:
در پاسخ به مطلب مندرج در خبرگزاری دانشجو در روز دو‌شنبه تاریخ یکم آبان ۱۴۰۲ برنامه دادستان با کد خبر ۱۱۰۵۳۱۷ و تیتر: «بررسی مشکلات کارگران سیر و حرکت شرکت رجا»، توضیحات زیر ارسال می‌شود؛ خواهشمند است متن پاسخ زیر مطابق ماده ۲۳ قانون مطبوعات، جهت تنویر افکار عمومی در آن رسانه درج شود:
در مطلب منتشر شده در آن رسانه، از آقایان قاسم ممانی و حسین بنایی به‌عنوان نمایندگان کارکنان سیر و حرکت شرکت رجا نام برده شده در حالی‌که این موضوع به هیچ وجه صحت ندارد و مطالب بیان شده، صرفاً مطالب شخصی نامبردگان است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
این شرکت در راستای اجرای اصل ۴۴، برای تقویت بخش خصوصی و پیشگیری از انجام امور تصدی‌گری، مبادرت به برون‌سپاری و انعقاد قرارداد با شرکت‌های راهبری کرده و بدیهی است افراد شاغل، متناسب با مفاد قرارداد‌های منعقده فی مابین، با شرکت‌های متبوع قرارداد داشته، از این‌رو و با عنایت به موارد مطروحه، موضوع تعبیر پیمان در پیمان کاملاً منتفی است.
موضوع لحاظ سختی کار مشاغل در حیطه وظایف وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بوده و وزارت موصوف صلاحیت انجام این موضوع را دارد. از طرفی این شرکت از طریق واحد‌های ذی‌ربط نیز در راستای پیشگیری از تضییع حقوق احتمالی و انجام امور حمایتی کارکنان، مصادیق سختی کار مشاغل را به‌صورت مستمر و ویژه رصد کرده و راه‌کار‌های لازم را پیشنهاد می‌دهد و پیگیری‌های مناسب در دستور کار قرار دارد، لیکن صحه‌گذاری موارد مرتبط منعکس شده از سوی شرکت رجا و درخواست‌های واصله مأموران و کارکنان در این زمینه با وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است.
در خصوص اعمال شیفت شب نیز مطابق قوانین کار به فعالیت‌های صورت‌گرفته در ساعات ۲۲ تا ۶ صبح، علاوه بر اضافه‌کاری، شب‌کاری نیز تعلق می‌گیرد که این مقوله در دستور کار پرداخت قرار دارد و همواره در حقوق ماهیانه افراد محاسبه و لحاظ می‌شود.
درباره وجود مرجع پاسخگو نیز به اطلاع می‌رساند اداره کل اعزام و خدمات راهبری رجا به‌عنوان دستگاه نظارت قرارداد‌های منعقده فی‌مابین با شرکت‌های راهبری، همواره دغدغه انجام بهینه امور تحت نظارت، اجرای کامل مفاد قرارداد، به‌ویژه در حوزه کارکنان را داشته و با آغوش باز پاسخ‌گوی مراجعان است؛ در این راستا برگزاری جلسات متوالی هم‌اندیشی با مأموران، گواه این مدعاست.
در خصوص قرارداد‌های سفید امضا نیز نظارت مستمر و مطلوب بر پیشگیری از عقد قرارداد مأموران با شرکت‌های راهبری وجود دارد و تاکنون گزارشی به‌صورت مستند درباره قرارداد به‌صورت سفید امضا به اداره‌کل مذکور به عنوان دستگاه نظارت واصل نشده است.
درباره پرداخت حقوق مکفی به مأموران و انجام اقدامات حمایتی از آنان، لازم به ذکر است که تقبل مسؤولیت بررسی، برآورد و محاسبه بهینه میزان حقوق کلیه مأموران موظف شرکت‌های راهبری مطابق با مدت کارکرد، محاسبه دقیق حق سیر ایشان متناسب با برنامه‌های فصلی حرکت قطار (برآورد میزان ساعات سیر، اضافه‌کار و شب‌کار)، پرداخت به هنگام پیش از پایان ماه منتهی به حقوق ماهیانه به راهبران، پیگیری مجدانه و مؤثر در زمینه واریز هم زمان حقوق مأموران بین روزهای ۲۷ تا ۳۰ هر ماه، سامان‌دهی کلیه واریز‌های کارکنان از قبیل لحاظ هزینه‌های مرتبط با مرخصی استحقاقی، پرداخت سنوات، پایه سنوات و عیدی متعلقه افراد در صورت وضعیت‌های ارسالی راهبران (متعاقب صدور الحاقیه تأمین نیروی انسانی قرارداد‌های منعقده فی مابین شرکت رجا و شرکت‌های راهبری از اواخر سال ۱۴۰۰) و عدم اعمال کسورات غیر مستدل اعلامی از جانب شرکت‌های راهبری از دیگر اقدامات این شرکت در زمینه مواجهه با نیروی انسانی و پیشگیری از تضییع حقوق مترتبه آنان است.
در خصوص موضوع عدم امنیت شغلی و اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل باید گفت: حفظ کلیه کارکنان شاغل در شرکت‌های راهبری طرف قرارداد به‌ویژه در چند ماه اخیر سال جاری، علی‌رغم حذف و کاهش سیر برخی از قطارها و کاهش تعداد سالن‌های قطار‌های اعزامی و مازاد بودن تعداد زیادی از مأموران، به‌عنوان مصداق تأمین امنیت شغلی، تلقی می‌شود. لازم به ذکر است مصادیق اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در بین مأموران موظف، پرداخت پایه سنوات و... مأموران در حال پرداخت می‌باشد.
لازم به ذکر است این شرکت حتی در دوران فراگیری کرونا و مشکلات صنعت حمل و نقل ریلی مسافری کشور که مدت‌ها قطارها متوقف یا با محدودیت به سیر اعزام می‌شدند، تعدیلی در حوزه مأموران انجام نداد.
درباره عناوین شغلی در لیست بیمه و کسور متعلقه، مراتب لزوم درج صحیح عناوین شغلی در لیست‌های ارسالی شرکت‌های راهبری به شعب ذی‌ربط بیمه‌های تأمین اجتماعی، اعمال صحیح کسورات متعلقه همواره مورد تأکید شرکت رجا بوده و در برخی شرکت‌های راهبری از جمله سیمرغ انجام می‌شد و دستورالعمل‌های مربوطه به مابقی شرکت‌های راهبر طرف قرارداد نیز ابلاغ و نظارت مستمر بر حسن انجام این موضوع همواره در دستور کار شرکت قرار دارد.
همچنین پرداخت به موقع حقوق، عیدی، سنوات و مرخصی کلیه کارکنان اعزامی با قطار و حتی کارکنان اداری، دفتری و پشتیبانی در دست اقدام بودن اجرای طرح بیمه تکمیلی کارکنان، لحاظ پست همه مأموران قطار در سامانه بیمه تأمین اجتماعی، تخصیص بن کالا به کارکنان قطارها، دستور بخشنامه رعایت احترام مأموران، برگزاری جشن خادمین برتر و انتخاب نفرات برتر و تقدیر و تشکر از مأموران، جبران خدمات حقوق (پرداخت فوق‌العاده) برای نیرو‌های قطار‌های دارای شرایط خاص سیر و حرکتی یا خدماتی یا متناسب با سطح مسؤولیت نیروها، اعزام مأموران شهرستانی از محل سکونت خود، علی‌رغم الزام‌آور نبودن این امور از جانب قانون کار، این موارد از جمله اقدامات انگیزشی می‌باشد که حاکی از نگاه مشفقانه و دلسوز مدیریت محترم ارشد شرکت حمل و نقل ریلی رجا می‌باشد.
منبع: خبرگزاری دانشجو
کلیدواژه: شرکت رجا راه آهن خبرگزاری دانشجو شرکت های راهبری لازم به ذکر سیر و حرکت شرکت رجا قطار ها
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت snn.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری دانشجو» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۹۹۴۱۳۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
واکنش صحرایی به گزارش مهر/ ۱۰ امتیاز در رتبه بندی دانشجو معملمان
به گزارش خبرنگار مهر، روز گذشته بود که در گزارشی از وضعیت نامطلوب دانشجو معلمان و مشکلات آنان در مسیر تحصیل و تدریس آنان نوشتیم.
دانشجو معلمان ورودی ۹۸ و ۹۹ که در سال‌های آخر تحصیل خود ناچار شدند در مدارس هم تدریس داشته باشند.
در این گزارش با عنوان معلمی با حقوق ۳۰ هزار تومانی؛ به مشکل ناشی از کمبود معلمین در مدارس و حضور دانشجو معلمان در کلاس‌های درس اشاره شده است. حضور این دانشجو معلمان مشکلاتی همچون کسورات دانشجومعملمان را در پی داشته است.
اقدام قابل تقدیر وزیر آموزش و پرورش
به دنبال این گزارش رضامراد صحرایی وزیر آموزش و پرورش در صفحه شخصی ویراستی اش نوشت: به منظور تقدیر از اقدام جهادی دانشجو معلمان ورودی ۹۸ و۹۹ دانشگاه فرهنگیان (که زودتر از فارغ‌التحصیلی به کلاس درس رفتند) در مرحله ارتقا رتبه بندی ۱۰ امتیاز ویژه به ایشان تعلق خواهد گرفت.
وی افزود: در عنوان بخش مشارکت‌ها ۶ امتیاز و در بخش سنوات تجربی ۴ امتیاز به عنوان تقدیر در نظر گرفته شده است.
ارزش کار این عزیزان در کمک به اعتلای نظام تعلیم و تربیت بیش از این است.
از تلاش‌ها و زحمات این معلمان جوان صمیمانه تشکر می‌کنم.
خبرگزاری مهر ضمن تقدیر از توجه وزیر آموزش و پرورش، امیدوار است در سال‌های آتی به تدریج دیگر شاهد کمبود معلم در مدارس نباشیم تا دانشجو معلمان نیز بدون مشکل به تحصیل در دانشگاه و پس از آن تدریس در کلاس‌های درس حاضر شوند.
کد خبر 6088528
ام فهد، زن مشهور عراقی کیست و چرا کشته شد؟